Bonsoir,

Mon employeur n’a pas respecté le salaire minimum conventionnel. Il doit me faire une régularisation de salaires sur les 3 dernières années.

• Est-il tenu de refaire l’ensemble des bulletins de paie ?
• Est-il tenu de me payer des indemnités de retard ou des dommages et intérêts (sachant que cela fait 10 ans qu’il ne m’a pas payé le bon salaire …)
• Enfin les indemnités de congés payés  que j’ai perçue durant ces  3 dernières années sont de ce fait également en deçà  de ce que j’aurais dû percevoir ?

Merci pour vos retours.

Bien cordialement,