Bonjour,

Je suis assistante dans une entreprise et dans mes charges de travail je suis amenée à travailler avec 2 secteurs bien définis, au départ de l’une de mes collègues assistante la DRH a décidé de diviser ses secteurs entre la seconde collègue et moi pour une durée de « 10 jours » cela fait déjà 2 mois. Lorsque nous avons reçu cette annonce nous avons bien entendu demandé une prime car cela nous ajoute une charge conséquente de travail. Au moment des payes de août, qu’elle ne fut pas ma surprise lorsque ma collègue est venue me voir pour m’annoncer qu’elle avait reçu la dite prime alors que moi non.

Ni une ni deux je suis allée voir la DRH pour lui demander innocemment si elle avait des nouvelles concernant notre demande de prime car je n’en avais aucune et la à ma grande surprise elle m’annonce que la prime nous avait été refusée ce qui est faux vu que ma collègue l’a reçue.

Sont-ils en droit d’accorder une prime qu’à l’une de nous deux alors que nous avons eu toutes deux une surcharge de travail ? (Sachant que ma collègue a eu le droit à l’aide d’une alternante aide dont je n’ai pas eu le droit)

Je vous remercie par avance pour votre aide