Bonjour,
il y a 4 mois j’ai fait une demande de mutation géographique. Mon employeur s’est montrer favorable puis il y a une semaine il m’a finalement annoncé que la mobilité s’accompagnerait d’une perte de salaire de 20% et d’un changement de poste.. Je précise que j’ai une attestation de mon employeur qui atteste ma mutation au même poste.
que faire face à ce revirement de situation.
Hier, nous avons fait un point et ce dernier propose une rupture conventionnelle .
Bonjour,
Si vous avez un avenant au contrat de travail qui atteste que votre employeur a accepté la mutation au même poste, il est tenu par son acceptation. Vous êtes en droit de refuser la rupture conventionnelle.
Bien cordialement,
Merci mais en fiat je n’ai qu’une attestation songée par la DRH et non un avenant au contrat, est ce valable? Merci
Merci mais en fiat je n’ai qu’une attestation songée par la DRH et non un avenant au contrat, est ce valable? Merci
Bonjour,
Oui si cette attestation précise les modalités de la mutation elle peut tout à fait être un avenant au contrat de travail.
Bien cordialement,
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