Bonjour,

Je suis dans l’embarra. En effet j’ai fais une formation de 1 ans en transition pro avec un contrat cdi. Durant mon absence j’ai étais remplacé par un cdd. Hors 1 jour avant la fin de ma formation je reçois un recommander ou on me transfère dans un autre lieu de travail avec (2 heures de trajet) contre 10 minute  dans mon lieu de travail actuel. Il est vrai que j’ai une clause de mobilité sur toute l’ile de france. Mais j’ai refuser en indiquant des raisons motivé et valable, puisque même l’amplitude horaire change dans ce lieu de travail.

Apres 2 refus de ma part. Je n’ai aucune nouvelle de mon employeur, et surtout je ne suis plus en congé pris apres ma formation donc je ne travail pas , on m’avais envoyer des horaires avant mon refus sur le nouveau lieu de travail. Mais pas de nouveaux pour mon lieu de travail initial en attendant leur réponse.

Sans réponse de leur part l’employeur doit il me donner des horaire sur mon lieu de travail initial ? ou me faire travailler plus exactement. Car je suis toujours sous contrat et je suis censé avoir une activité salarial hors j’en ai aucune .

De plus dois je leur envoyer un courrier recommander pour pour prendre des disposition concernant ce litiges ? que dois je faire ? je ne peux pas démissionné. dans ces cas la doivent il me signifié dans les plus bref délais leur décision concernant mon refus ?