Bonjour je me permet de vous poser une question concernant une maladie professionnelle reconnue au tableau des maladies professionnelles. J’ai travaillé deux ans dans une société de nettoyage ou je travaillais en binôme j’ai contracté cet epicondylite du coude et reconnu dans cet société en maladie professionnelle dont j’ai été arrêté deux mois suite à cela je change d’entreprise toujours dans le nettoyage car proposition d’un meilleur salaire mon nouveau patron étant au courant de mon epicondylite accepté de menbauche en février 2020 en cdi seulement je travaille seul et au mois de juin 2020 je lui demande de travailler avec un binome car mon bras me fait mal, il me répond que jen aurait un mais pas avant septembre 2020 je continue à travailler seul jusqu’au 24 juillet 2020 je me fait arrêter en rechute de maladie professionnelle ayant trop de douleurs. Je reprend fin janvier 2021 car infiltration de prévue, seulement mon employeur me dit que je n’ai pas le droit au cumul de congé payé pendant ma rechute. Quel sont mes droit quand je suis en rechute de maladie professionnelle contracté et reconnue chez mon ancien employeur mais c’est exactement le même métier et même poste de travail.surtout que je lui est signalé mes douleurs et demande un binome afin d’éviter un arrêt. Quel démarche dois je faire si j’ai tout les même droit. Merci d’avance cordialement.