Bonjour,j’ai été licenciée ,je me suis rendue compte que mon patron n’avait pas appliqué le bon taux horaires pour ma rémunération,j’ai donc fait une demande de rectification à ce dernier, qu’il l’a fait sur mon dernier bulletin de salaire.Y a t’il un article de loi pour obliger ce dernier à refaire toutes les fiches de paie pour la période concernée (2 ans)  car ce dernier prétend ne pas pouvoir “forcer” le logiciel de paie,merci d’avance.