Bonjour,

Je me permets de vous contacter car je souhaiterais avoir des renseignements sur le droit du travail.

Ma compagne a quitté son CDI au bout de 48h, avant même d’avoir signé son contrat de travail. L’entreprise l’a déclaré comme rupture de la période d’essai à l’initiative de l’employé auprès de Pôle Emploi.

De ce fait, elle ne peut pas toucher les indemnités au chômage qui lui sont dues par son ancien travail (4 mois d’indemnisation pour 6 mois travaillés).

Par soucis de santé, elle ne peut pas reprendre de travail rapidement et est donc sans ressources pour les prochains mois.

Que faire ? Est-ce que quitter son travail avant même la signature du contrat est considéré comme un “abandon de poste” et l’employée ne peut, à ce titre, prétendre à aucune indemnisation alors qu’elle avait déjà ouvert des droits ?

Merci d’avance pour votre retour.

Bien à vous,