Bonjour, je suis salariée cadre depuis 2004 dans une boulangerie artisanale.

En 2020 après un accord verbal avec mon employeur, j’ai accepté une baisse de salaire pour avoir 3 jours de repos soit vendredi, samedi et dimanche.

En sept 21 mon employeur est revenu sur notre accord et m’a enlevé le vendredi de repos et à étalé mes horaires sur 5 jours soit 31 h /semaine ( sur ma fiche de paie 26h).

Aujourd’hui il veut me faire travailler les weekends, ce que je ne veux plus, j’ai 58 ans.

Je viens de consulter la convention collective de la boulangerie et il est stipulé qu’il n’y a pas d’obligation d’horaires mais seulement 218 jours de travail sur 1 an, je travaille actuellement 235 jours.

De plus il y a visiblement un minimum de salaire de 33400€ brut , je touche 24500€ pour le statut cadre 1.

Je ne veux pas entrer en guerre avec mon employeur qui est le fils de mon défunt compagnon avec lequel on avait ouvert cette boulangerie en 1999.

Quels sont mes moyens pour me faire entendre et suis je dans mon droit de refuser de travailler les weekends ?

Merci pour votre réponse.