je depends de la convention collective des transport, je suis dans l’importation maritime.
cette convention est de 39h , hors mon contrat n’est que de 35h!
je fais un salaire brut de 1498.5 euros.
mon chef me doit mes conges , ma prime de depart et mon 13eme mois? (ce dernier etant inscrit sur mon contrat).
en plus de mon salaire du mois ?
Bonjour,
Si votre contrat de travail indique 35h, c’est le contrat de travail qu’il faut prendre en compte pour le salaire. Pour les congés vous avez le droits à vos indemnités de congés payés, lors de la négociation de votre indemnité de rupture rappelez la prime de départ. Le 13 è-me mois si votre convention prévoit qu’elle est versée au prorata en cas de départ, dans ce cas là réclamez la également.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
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