Bonjour,
Il ya eu un rachat de groupe sur mon lieu de travail d’un groupe de crèche à une autre.
Nous avons été informé que par notre responsable par voie orale. Nous n’avons reçu aucun communiqué écrit ni de signature de contrat ou d’avenant nous nous avons garantie que jusqu’à décembre 2021 nous restons sous notre contrat actuelle.
Cependant nous apprenons encore une fois par voie orale que nos congés payés de juillet août ne sont plus effectifs.
Quels sont les recours ?
Bonjour, votre employeur doit respecter un délai de prévenance d’un mois avant de déprogrammer vos congés. Sauf si ces congés étaient prévus contractuellement, il est dans ses droits. Cordialement,
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