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Bonjour,

Je suis demandeur d’asile en procédure normale depuis près d’un an. Je ne bénéficie pas de l’Allocation pour Demandeur d’Asile (ADA). 6 mois après l’enregistrement de ma demande à l’OFPRA, j’ai eu un employeur qui m’a fait un CDD. Mais avant, je suis allé voir pôle emploi pour m’enregistrer comme demandeur d’emploi. J’ai été renvoyé vers la DIRECCTE qui gère les demandeurs d’asile ayant le droit de travailler. Mon employeur a donc obtenu des autorisations provisoires de travail à chaque renouvellement de mon CDD depuis début avril 2020.

J’ai déjà un compte sur le site de pôle emploi depuis mars 2020.

Je voulais savoir si mes droits seront rétroactifs lorsque j’aurais mes papiers de séjours définitifs ? Car mon employeur paye toutes les cotisations légales et ma fiche de paie fait foi.

Pour pôle emploi, ils ne peuvent traiter mon dossier que lorsque j’aurais un titre de séjours définitif. Chose que je ne comprend pas car mon employeur cotise pour moi comme pour les autres employés français ou étrangers ayant un titre.

Je vous remercie pour votre aide.

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Bonjour,

oui c’est la durée pendant laquelle vous avez travaillé en France qui sera pris en compte. Mais il faut avoir une carte de séjour et autorisation de travail pour que le dossier puisse être crée. Vous pouvez demander al carte de séjour travailleur temporaire, fait pour les personnes en CDD.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !

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