Bonjour,
Travaillant dans un restaurant depuis plus de 3 ans, je dois régulièrement faire face (presque chaque jour) à des remarques désobligeantes (souvent publiques, devant collègues et clients) et injustifiées de la part de la responsable d’établissement:
Depuis le début de mon contrat, il y a trois ans, je me suis montrée assidue, très disponible y compris pour travailler en dehors des heures prévues par mon contrat, impliquée dans le bon fonctionnement général de l’établissement (la formation des nouveaux employés salle m’ayant été confiée -sans augmentation de salaire). Je suis en outre l’élément qu’elle vient consulter au sujet des autres serveurs (ressenti sur le cadre de travail inclus), la personne supposée veiller au bon accomplissement des tâches qui leurs sont confiées – alors même que, en tant que simple serveuse, je ne leur suis pas hiérarchiquement supérieure.
Selon moi, ce n’est pas une situation de travail “normale”, je trouve l’environnement de travail pesant, dégradant, et je crois que les comportements que j’ai décrits ci-dessus sont tout à fait inappropriés dans le cadre professionnel. Plusieurs serveurs ont d’ailleurs donné leur démission pour des raisons analogues.
La justice couvre-t-elle ce genre de situation ? Quelles sont les solutions qui s’offrent à moi ?
Merci d’avance !
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.