Mon fils a un problème avec son ancien patrons
Après quatres mois de travail, il a signé et rompus son contrat de travail le même jour (fin mars)
Son patron lui doit deux mois de salaire (février et mars)et lui promet a chaque fois qu’il l’appele de lui régler une partie de son due mais rien n’est fait pour l’instant
Que peut-il faire et quels sont ses droits
Bonjour,
Le non-paiement du salaire est une faute pénale, votre fils peut envoyer un courrier avec accusé de réception en exigeant le paiement du salaire tout en lui précisant qu’il risque une condamnation pénale en vertu de l’article R3246-1 du code du travail.
Bien cordialement,
Merci pour l’information.
Juste une précision. Il n’a pas signé le solde de tout compte. A-t-il eu raison ?
Bonjour,
Il n’existe aucune obligation pour le salarié de signer le solde de tout compte.
Bien cordialement,
Bonjour,
Est-ce que lors d’une fin de contrat , la prime de précarité comprends les conges payés et si non, est-ce que pour un contrat de 4 mois on a droit a des congés payés et comment doivent t’ils être payés
Bonjour,
La prime de précarité est versée lors de la rupture d’un CDD qui arrive à son terme. Les congés payés font l’objet d’une indemnité compensatrice de congé payés. Le salarié en CDD bénéficie des mêmes droits que les salariés en CDI vis-à-vis des congés payés.
Bien cordialement,
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