Bonjour j’ai signé un CDI temps plein  (151,67) en date du 1et Août en tant qu’agent de sécurité incendie, (je suis donc en période d’essai) mon employeur ne m’a planifié que 104h en Aout, doit il me payer mon salaire entièrement?

Sur ma fiche de paye il ma payer que les 104h et marquer ” Absences 48h non rémunérées” en a t’il le droit sachant qu’il n’est pas stipulé sur mon contrat qu’il ne payerais que les heures effectuées et que ce n’est pas moi qui ai demandé à faire moins d’heures.

En vous remerciant