Bonjour, actuellement je suis en cdd pour le remplacement d’une salariée qui remplace elle même une autre salariée malade. Voilà 13 mois que la salariée malade est absente. je suis arrivé le 01/02/22 et mon employeur me fait des contrats cdd mois après mois en fonction des prolongation d’arrêts de travail qu’il reçoit. Dans les contrats il est bien mentionné que je remplace la salariée qui est toujours présente dans l’établissement, qui c’est vu offrir une promotion car elle remplace une personne qui est supérieur au niveau hiérarchie. On me dit que celle qui est malade ne reviendra pas à 99% car problèmes avec la direction et celle que je remplace ne peut pas être rétrograder. Mais en même temps, aucune certitude pour moi, j’ai signé 3 cdd jusqu’ici et je vais bientôt signer le 4eme. Je vous remercie d’avance pour votre réponse.