Bonjour,

Techniquement l’employeur doit remettre le solde de tout compte le jour de la rupture du contrat de travail. En pratique il lui faut parfois un peu de temps pour préparer les documents. Si l’employeur tard à vous remettre le solde de tout compte pour pouvez saisir le Conseil des Prud’hommes qui l’obligera à vous le transmettre (avec amende par jour de retard). Vous pouvez demander des dommages et intérêts si ce retard vous a causé un préjudice.

Bien cordialement,