BONJOUR DEMANDEUR D’ASILE JE TRAVAILLE A TEMPS PARTIEL DEPUIS 1 AN 3 MOIS DANS UNE SOCIÉTÉ DE MÉNAGE EN CDI AVEC UNE ATTESTATION D’ASILE ET L’EMPLOYEUR APRÈS UN AN DE TRAVAIL SE PLAINT DU CACHET DE LA PRÉFECTURE COMME QUOI IL EST ÉCRIT AUTORISÉ À TRAVAILLER SUR PRÉSENTATION D’UNE AUTORISATION DE TRAVAIL IL VEUT QUE JE LUI PRÉSENTE UN PAPIER SUR LEQUEL EST ÉCRIT AUTORISATION DE TRAVAIL. L’ENTREPRISE ME DEMANDE DE DEMISSIONER  IL ME DIT QUE C’EST UNE ERREUR DE LEUR PART QUON DEVRAIT TROUVER UN  TERRAIN D’ENTENTE . ET  POUR ÉVITER LES AMENDES ET ME PROPOSE UNE PROMESSE D’EMBAUCHE POUR UN NOUVEAU DÉPART. LE VENDREDI JE RECOIS UNE LETTRE ME CONVOQUANT POUR UN LICENCIEMENT. AVEC UN CDI?

LICENCIEMENT POUR QUEL MOTIF? JE ME SUIS RENDU COMPTE SUR MES RECHERCHES INTERNET QUE L’EMPLOYEUR DEVRAIT FAIRE LA DECLARATION A LA DIRECCT JE LUI AI POURTANT DONNÉ LE PAPIER DE LA DIRECCT LE JOUR DE MON EMBAUCHE

DANS CE CAS COMMENT DEVRAIS JE RÉAGIS S’IL VOUS PLAÎT  . CORDIALEMENT