Bonjour, je suis embêté je suis actuellement en CDI 25h le week-end en restauration du vendredi au dimanche. J’ai signé ce contrat en me disant que ça serait génial pour pouvoir cumuler 2 emplois pour avoir 2 salaires, un contrat la semaine et un contrat le week-end, c’était mon idée de base. J’ai postulé dans un bar qui fais restauration aussi par ce qu’ils recherchaient quelqu’un. Ce bar me propose désormais un CDI 35h semaine. Je suis tellement contente d’avoir trouvé ce que je recherche depuis longtemps. Le problème c’est que ça me ferait 60h de travail par semaine et que la loi française m’autorise que 48h semaine. J’ai lu le décret qui parle de cette loi et je risque une amende et mes employeurs aussi. Je voudrais juste savoir s’il pourrait y avoir exception sous condition ? Dans ce cas, lesquels ? Il y a forcément des personnes dans mon cas qui s’en sortent sans problèmes, mais comment font-elles ? Y a t’il une façon de détourner cette loi sans la corrompre et devenir hors la loi ? J’ai 23 ans je demande qu’à travailler et gagner ma vie grâce à mon courage et ma détermination, est-ce qu’il est possible qu’on me remercie autrement qu’avec des risques pénaux ?
