Bonjour,

Mon entreprise va fusionner dans 4 ans. Depuis peu elle cherche à diminué son effectif, soit par des départs volontaires avec prime en contrepartie, de niveau faible ou récemment pour des personnes proches de la retraite, une proposition d’indemnités mensuelles de 70 % du brut sur 2 ans. J’ai 57 ans et je suis à 5 ans de la retraite. Si il font une approche vers moi, pouvez me confirmer que le licenciement économique serait la meilleure option pour moi, sachant que je vais devoir rajouter 2 ans par rapport à la prochaine réforme de retraite. Merci de votre retour. Cordialement