Bonjour,

Je me permets de vous interroger dans le cadre d’un projet de Transition Professionnelle.

J’ai déjà adressé à mon employeur plusieurs  demandes de congés pour formation.

La 1ère en 2016 qui a fait l’objet d’un report, une 2ème en 2019 qui m’a été refusée, ainsi qu’une troisième qui est en cours d’étude auprès de ma direction.

Les 3 demandes ne concerne pas le même projet de reconversion professionnelle. Aujourd’hui mon plan de formation est plus abouti et j’ai été admise au concours d’auxiliaire de puériculture pour une entrée en formation le 03/01/2022. En début d’année suite au départ en retraite d’un dirigeant, ma société a fusionné avec une autre entreprise et j’ai dû signer un nouveau contrat de travail qui reprend toutefois mon ancienneté.

Mon employeur a t’il le droit de reporter ma demande de formation compte tenu de mes 2 premières demandes?

Également, en cas d’accord et jusqu’au début de la formation, mon employeur peut-il m’imposer un changement de poste, de lieu de travail, ainsi que de nouveaux horaires?

En vous remerciant par avance.

Cordialement,

Carole C.