Bonjour, j’ai fais un essai il y a quelques deux semaines et j’ai travaillé ensuite trois jours dans un établissement. Le directeur me disait qu’il allait me faire un contrat mais rien n’en a été et maintenant il ne veut pas me payer mes 4 jours. Il m’accuse de vol et me menace. Comment faire ?
Bonjour,
La période d’essai ne se présume pas (article 1221-23 du code du travail). Elle doit être expressément prévue par le contrat de travail ou la convention collective. Une fois la période d’essai terminée, le contrat de travail peut être rompu par l’employeur selon les modalités classiques (licenciement, rupture conventionnelle).
Les litiges relatifs au non-paiement des salaires peut être tranché par les tribunaux (conseil des prud’hommes (CPH)). Le CPH peut condamner l’employeur à payer les salaires sous astreinte, à des dommages et intérêts, aux frais d’avocat du salarié, et à une amende de 2 250 €.
Si l’employeur vous accuse de vol, il devra prouver ce vol pour vous licencier pour faute, et à défaut de preuve, le licenciement sera requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse. De plus, cela n’exonère pas l’employeur de payer les salaires dus.
Cordialement
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