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Bonjour mon fils viens de recevoir sont attestation employeur pour fin de contrat

Il inscrive sur cette attestation qu’il a eu une fin de contrat et congé payé de 1100€

Ce qui n’est pas le cas il ‘a eu que 6€35

Cette fin de contrat a était retenu sur un trop perçu de salaire

  1. Le problème c’est que se n’est pas précisé sur l’attestation  ce qui pause problème pour mes déclarer de plus l’employeur ne veut pas rectifier l’attestation employeur

 

 

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Bonjour,

Contester un solde de tout compte que vous avez signé

Pour contester votre solde de tout compte une fois celui-ci signé de votre main, vous devez adresser à votre employeur une lettre recommandée avec accusé de réception (C. trav., D. 1234-8). Vous disposez de 6 mois pour le contester.19 mars 2020

Plus d’éléments https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/lettre-de-contestation-de-solde-de-tout-compte

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Bonjour,

Contester un solde de tout compte que vous avez signé

Pour contester votre solde de tout compte une fois celui-ci signé de votre main, vous devez adresser à votre employeur une lettre recommandée avec accusé de réception (C. trav., D. 1234-8). Vous disposez de 6 mois pour le contester.19 mars 2020

Plus d’éléments https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/lettre-de-contestation-de-solde-de-tout-compte

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