Bonjour,

Je suis salarié dans la grande distribution et je reçois tous les 3 mois une prime. Je suis en arrêt de travail depuis un mois pour des soucis aux cervicales et cette fameuse prime devait l’être versée fin mai. Je reçois ma fiche de paie et la je m’aperçois que la prime à été placée sur un compte bloqué sans même ne m’avoir demandé mon accord. Habituellement nous signons un document pour donner notre choix sur le paiement de cette prime soit avec le salaire ou alors placée mais là étant en arrêt je n’ai pas signé ce document. De ce fait mon employeur a pris la décision de bloquer cette prime sur ce compte. Est il dans son droit? Puis je l’obliger à me verser celle ci sous prétexte que je n’ai pas signé ce document en qu’en aucun cas il m’as informé du blocage de cette prime.

Cordialement.