Bonjour,

La prime de rendement dite aussi prime de productivité est une somme versée aux salariés en contrepartie des résultats obtenus. Elle peut être individuel (il faut avoir réaliser personnellement les objectifs) ou collectif. Son versement est facultatif sauf quand elle est prévue dans :

• la convention collective
• l’accord collectif
• le contrat de travail
• la décision unilatérale de l’employeur
• l’usage de l’entreprise

Si vous avez réalisé les objectifs fixés et que cette prime doit vous être versée, alors vous pouvez mettre en demeure l’employeur de vous verser cette somme par LRAR. Vous pouvez également saisir le conseil de Prud’hommes. La prime étant considérée comme une partie de votre salaire, le non-paiement de celle-ci est donc considéré comme une faute grave.

Bonne journée,