Bonjour,

je suis actuellement en cdi intérimaire et travail pour une entreprise utilisatrice depuis novembre 2021.
Les salariés en cdi de l’entreprise utilisatrice on bénéficier d’une prime NAO et prime de déplacement, en tant que salariés cdi intérimaire je ne bénéficie que de la prime de déplacement.
Le service RH ainsi que mon employeur me confirme que je n’est pas le droits au 2 primes obtenues par les salariés permanents en cdi mais que je bénéficie bien de la prime de déplacement.
En tant que cdi intérimaire je voudrais savoir si l’égalité de traitement s’applique t’elle dans dans cette situation ?
Logiquement je bénéficie du même traitement de faveur qu’un salarié permanent en cdi donc pourquoi pas cette fois ?

S’il vous plaît, bien à vous.