Bonjour, Je vous écris pour 2 soucis que je rencontre.

J’ai 2 ans et 3 mois d’ancienneté dans mon entreprise de restauration rapide. Le 1er avril 2022, le médecin du travail à établit mon avis d’inaptitude non professionnelle et impossibilité de reclassement. Je viens de recevoir, ce jour, le 6 mai, ma lettre de licenciement qui me notifie mon licenciement soit disant en date du 25 avril 2022, cependant le cachet de la poste indique un envoi le 3 mai 2022. Ont-ils le droit d anti-dater? Ou alors mon licenciement est il effectif seulement au jour de l’envoi ? C’est à dire le 3 mai. Si tel est le cas, ils sont censé après un délai d un mois après l’avis d’inaptitude reprendre le versement de mon salaire, c’est à dire le 1er et le 2 mai?

Deuxième chose, ils ne m’ont pas fait parvenir de solde de tout compte. J’ai vu que la prime pour licenciement pour inaptitude non professionnelle devrait être de 1/4 de salaire par année d’ancienneté. Est ce vraiment le cas? Je pourrais donc calculer pour un salaire à 1480 euros net par mois 1480÷4×2,25 = 832,5
Une prime dans ces environs ?

Merci par avance pour vos réponses.

Cordialement