Bonjour,

Depuis la covid la société pour laquelle je travaille a beaucoup développé le télétravail pour ceux qui pouvaient en bénéficier. Ceux qui ont dû rester chez eux pour cause de covid ne se sont pas mis en arrêt maladie mais ont continué à télétravailler. Moi qui suis au service logistique de ma société et donc dans l’incapacité de faire du télétravail, j’ai dû me mettre en arrêt maladie pour sept jours. De fait, vu que j’ai été absente je vais perdre ma prime d’assiduité alors qu’un collègue pour qui le télétravail est possible ne la perdra pas. Est-ce légal ? Mon employeur a-t-il le droit de faire ça ? Que puis-je faire pour que tout le monde soit logé à la même enseigne sachant que nous sommes plus de la moitié de ma société à ne pas pouvoir télétravailler ?

Merci pour votre réponse.