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Bonjour , je suis salariée de l’entreprise Biopath unilabs depuis octobre 2018
La crise Covid nous a demandé une très forte implication au travail.
Ayant le sentiment de ne pas être considéré , ( la prime covid ne devait nous être attribué de base ) , J’ai posé ma lettre de démission le 29 juin 2020 avec une fin effective le 14 juillet 2020.
Le 07 JUillet , il a été décidé finalement de nous attribué une prime pour notre implication , au prorata de notre temps de présence et surtout de notre implication.
Je rentre donc dans ces critères .
Avant mon départ je m’informe auprès de la secrétaire de direction concernant la prime qui me répond que  que je serais absente en date du 31 Aout je n’aurais pas la prime.
J’ai l’impression de subir une injustice.

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Bonjour,

Les conditions sont elles actées dans une convention ou accord ? Il faudrait regarder si le versement n’est pas conditionné à la présence du salarié.

Si rien n’est écrit, les seules conditions du versement de cette prime est d’avoir travaillé pendant le confinement. Or cela a bien été votre cas. Même si vous démissionnez cela ne supprime pas le travail effectué. Essayez de négocier avec les RH.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !

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