Actuellement en CDI après avoir eu 1 stage de 6mois et 2 CDD.
Voila mon problème, j’habite dans une résidence étudiante depuis le début de mon stage, malheuresement je viens de recevoir une mise en demeure de quitter la résidence avant mi octobre sous peine d’etre expulsée car je ne peut plus prétendre à une résidence étudiante.
J’habite en région parisienne, proche de Paris. Cela fait un an et demi que je cherche un nouveau logement malheuresement je gagne juste un peu plus que le smic, et comme il faut gagner 3X le loyer, vous l’aurez compris mon dossier est toujours refoulé pour prendre une personne qui gagne beaucoup plus que mois. Pour info, en région parisienne, on est autour de 600 euros au minimum pour un petit studio. Idem résidence jeune travailleur, tout est complet.
Il y a une semaine, je demande une rupture conventionnelle qui m’a été accordé vu l’urgence de la situation. J’ai eu un premier entretien avec la RH pour qu’elle m’explique le processus. Nous avons fixé mon départ aux alentour du 28 octobre 2020. Mais le soir même ma chef me prend en entretien pour me dire que finalement il y a eu beaucoup de départ dans l’entreprise et qu’ils aimeraient repousser mon départ pour fin décembre! Je lui explique que vu ma situation je n’ai pas la possibilité de rester plus tard que fin octobre, que je ne peux pas me retrouver à la rue juste pour aller travailler. Mais celle-ci me cite “on ne peux pas faire avec les problèmes personnels de tout le monde, ce n’est pas mon soucis. Nous avons besoin que tu restes jusqu’a fin décembre”

SVP je vais me retrouver à la rue pendant 2 mois, je ne sais pas quel recours je peux avoir.
Je suis dans l’urgence, puis-je saisir les prud’hommes?
Pensez vous que je puisses démissionner et pouvoir percevoir directement mon chomage?

De plus, ils nous ont fait travailler pendant tout le confinement tout en percevant les aides de l’Etat et du chomage partiel (j’ai énormément de mail qui le prouve)

Merci de m’avoir lu je suis en grande détresse psychologique et sociale.

Cordialement.