Bonjour à tous.
Je suis actuellement en CDI depuis le 30 Décembre 2019.
Dans mon contrat, il est stipulé qu’en cas de démission, je dispose d’un préavis de :
– 8 jours pour une période de moins de 6 mois dans l’entreprise.
– 1 mois pour une période de plus de 6 mois dans l’entreprise.
J’ai démissionné ce jour (le 29 Juin 2020) en étant donc en poste depuis moins de 6 mois (tout juste je vous l’accorde) et en pensant donc prétendre aux 8 jours de préavis.
Ma direction me dit que cette période de preavis m’amène donc à début Juillet, et donc à une présence de plus de 6 mois chez eux, en découle un préavis d’un mois finalement.
Je ne suis pas d’accord avec ça, et aimerait leur prouver que je suis dans mes droits avec un texte de loi. J’ai eu beau expliquer à la RH ma vision des choses, et le fait que le temps de mon préavis était calculé à la date où ils prennent connaissance de ma démission, elle n’a rien voulu savoir et m’a fait passer un sale quart d’heure au téléphone.
Ou alors je me trompe ?
Merci de bien vouloir m’aiguiller, je vous avoue être un peu perdue..
Caroline
- Il y a 4 ans Posté
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Bonjour,
Bien expliqué ici https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200051-preavis-de-demission-duree-dispense/
- modus operandi a répondu Il y a 4 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Bonjour,
La date de début du préavis pour une démission est fixée au jour où l’employeur reçoit la lettre du salarié et non pas à la date où le salarié a rédigé et daté son courrier.
Qu’entendez vous par ” démissionner “, avez vous fais une lettre de démission ?
Bonne journee.
- justine moureaux a répondu Il y a 4 ans
- Vous devez vous connecter pour ajouter un commentaire
Connectez-vous pour répondre.