Bonjour,

J’ai envoyer les dates de congé paternité le 31mai 2021 par mail ( que j’ai conservé ) pour la période du 4 Septembre 2021 au 25 septembre 2021.
Celle-ci a été validé oralement et mise dans mon agenda de la boite.

Le 28 juillet 2021, j’ai remis ma démission en personne et envoyer en double par mail a ma direction.

Ayant 2 mois de préavis dans mon contrat, j’ai fixer la date de départ au 30 septembre 2021.

Aujourd’hui mon employeur me dis avoir consulter un avocat et que si je prend ces congé paternité accordé, cela repousse d’autant mon préavis en me citant la jurisprudence de la Cour d’Appel de Paris en date du 4 avril 2018.

Il m’oblige donc a faire un choix entre mes congés paternité ou la date de fin de préavis .

Quand es t’il vraiment ? a t’il le droit de faire sa ? ou simplement du bluff sachant qu’il y a déjà du harcèlement moral verbal a mon encontre ( prise a partie le 30 juillet 2021 dans la cour en m’insultant et doutant de ma moralité ) et contre mon futur employeur par téléphone ( messagerie ).