Bonjour,

En résumant ma situation, j’étais en contrat d’apprentissage jusqu’au 16.08.22 et mon patron souhaiterais me garder par la suite, cependant je souhaite déménager en juillet 2023 au Canada avec mon conjoint, j’en ai déjà fait part à mon patron avant ma fin de contrat(en pensant qu’il comprendrais que je souhaitais partir sur un cdd), et il m’a dis qu’ils “vont” me faire un cdi POUR PAS QUE JE PARTE AU CANADA….

Actuellement je n’ai toujours pas signé ni reçu mon contrat cdi, mais je me pose plusieurs question.. (j’essaye de joindre l’inspecteur du travail par téléphone mais mes appels restent en attente..)

Si je signe mon contrat de cdi, et si je donne mon préavis de démission 2mois avant la date ou je souhaite partir, est ce que mon patron peut le refuser, faire durer la réponse pour pas que je parte a temps, peut il se retourner contre moi..? Ou peut il se passer autre chose ?

Si je ne souhaite pas signé le cdi qu’il me propose, puis-je leur proposer un cdd ?

Et si admettons que mon patron me propose de signer le cdi le 13 septembre, et que je décide de ne pas le signer car cela ne me convient pas et decide d’aller me trouver un travail ailleurs, je serais payé entre le 16.08.22 jusqu’au 13 septembre ? (C’est un exemple) et est ce que mes patron peuvent se retourner contre moi si je decide de ne pas signer le cdi  ?

Si cela est déjà arrivé a quelqu’un peut il m’expliquer comment cela c’est passé, ou comment cela doit se passé ?

J’espère que vous pourrez m’aider car je m’imagine beaucoup de scénario car j’ai le présentement que mes patron voudrons tout tenté et faire pour ne pas que je parte..

Merci beaucoup d’avance