Bonjour,

Si vous n’avez pas signé de clause d’exclusivité et si vous ne travaillez pas pour un concurrent à votre employeur vous pourrez faire l’objet de poursuite pour verser des dommages et intérêts..

S’il s’agit d’un concurrent ou si vous avez une clause d’exclusivité, vous pouvez être licencié pour faute grave.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !