Bonjour,

Etant salariée  en CDI dans une société de nettoyage depuis vingt ans, mon poste de travail est situé dans une société extérieure ( bureaux…), j’ai un contrat de 108 heures mensuel, cependant, en 2020, je suis tombée enceinte et j’ai pris un congé parental de 1 an, j’ai repris le travail en Avril 2022

après avoir informé ma société de mon intention de reprendre le travail, celle-ci m’indique que mon poste dans la société où je fais le nettoyage a été supprimé et repris par une autre société de nettoyage,

actuellement, je fais des remplacements, je n’ai pas de poste fixe, est-ce que la société à le droit de me faire travailler comme ça? je souhaiterais faire une rupture conventionnelle, suis-je dans mon droit?