Mon mari travaille dans une entreprise qui interdit de prendre des vacances en juillet et août.Ayant encore un enfant scolarisé on ne peut pas partir est ce légal. Merci
Bonjour,
Le salarié ne peut pas poser plus de 24 jours ouvrables de congés consécutifs (soit 4 semaines). C’est ce qu’on appelle le congé principal. Toutefois, par dérogation individuelle, l’employeur peut accorder au salarié un congé plus long s’il justifie : Soit de contraintes géographiques particulières.6 juil. 2020
Voir ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
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