Bonjour,
Avec mes collègues, cela fait plus de 15 ans que nous bénéficions d’une 6 semaines de congés payés. Cela n’est pas stipulé dans notre contrat de travail mais elle apparaît sur les feuilles de salaire ( celle du ois de mai de chaque année).L’année dernière, en octobre, l’entreprise pour laquelle je travaille a été rachetée par une autre. Il a été dit que tous les employés seraient repris et conserveraient les avantages et salaires. Or, lorsque nous avons parlé de cette 6 semaines de congés payés, on nous a répondu que ce n’est pas dans le contrat de travail. Ont-ils le droit de nous supprimer cet avantage alors qu’il a été acquis depuis tellement longtemps?
Merci
Cordialement
Bonjour,
C’est un usage qui est rendu obligatoire par sa répétition. Si l’employeur veut le supprimer il doit le dénoncer.
Bien cordialement,
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