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J’exerce le métier d’assistante de vie à domicile dans une socièté privée depuis aout 2020 contrat CDI., utisant mon propre véhicule.

En janvier 2021 la direction à mit en place un avantage financier appelé Temps inter vacation.(qui n’est donc pas écrit dans le contrat) Pour bénéficier de cette avantage, le temps de trajet entre deux clients doit s effectuer en quinze minutes.

Ma Patronne a décidé de mettre fin à cette avantage, elle estime quelle n’a pas à me payer à conduire, elle se justifie en me rappelant quelle a augmenté les frais kilométriques  à  0,50cents/km depuis avril 2022  contre 0,35cents/km avant,  ne s’ applique pas au dela de 30 minutes entre deux clients, les frais sont donc pour moi.

Suite à la fin de cette avantage, les conséquences pour moi sont un manque financié et  mes journées sont également rallongé.

je travail autour de chez moi, je pouvais prétendre par mois jusqu’à  13heures d’inter vacation dans le mois.

Maintenant pour parcourir une distance de  5 kilomètres, mon temps de trajet va etre  de 16 minutes soit de 30 minutes.

Conclusion, Je travail plus pour gagner moins.

Suite a cela, je suis en arret maladie. Ma souffrance est à la hauteur de mon investissement, j’étais épanoui professionnellement je n accepte pas d’etre payé moins.

Peut-elle me supprimer cette avantage?

Merci d’avance pour votre réponse

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Bonjour,

Je pense que, tant que cette avantage n’est ni stipulé dans un contrat, un accord de branche ou convention collective, elle est en droit de le supprimer malheureusement

 

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