bonjour,
Je suis actuellement en contrat d’intérim pour une période de 3 mois en vue d’une embauche en cdi .
Mon employeur m’a informé qu’une période d’essai de 2 mois renouvelable serait appliquée à la signature du cdi.
La convention collective ne permet pas le renouvellement et fixe la période d’essai à 1 mois pour les employés.
Il me semble aussi que ma période d’intérim doit être retenue dans le calcul de la période d’essai.
Pouvez-vous m’aider à clarifier ma situation avant la signature du cdi .
Merci
Bonjour,
La période d’essai doit être équivalente à la durée du contrat d’intérim mais dans la limite de 3 mois. Ils peuvent donc vous imposer une période d’essai de 3 mois.
Bonjour,
Merci de votre réponse mais voici le texte de loi que j’ai trouvé dans le code du travail.
Lorsque l’entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l’ancienneté du salarié.
Cette durée est déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
Donc l’inverse de ce que vous m’annoncé.
Je cherche a comprendre.
Merci de votre retour
Bonjour,
Il est possible de prévoir une période d’essai pour les salariés définitivement embauchés en CDI et faisant
suite à un CDD ou un contrat d’intérim.
Cependant, s’il s’agit du même poste, la durée du premier contrat (dans votre cas, le contrat d’intérim) est déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le deuxième contrat.
De plus, s’il ne s’agit pas du même poste, l’employeur et le salarié ne peuvent pas intégrer dans le contrat de travail une période d’essai plus longue que celle prévue par la convention collective.
Il faut donc bien vérifier que votre convention collective prévoit une durée de période d’essai d’un mois non renouvelable. Si c’est le cas, votre employeur devra respecter cette durée.
Bonjour,
Parfait merci pour votre réponse. C’est bien le même poste pour lequel je signe et c’est bien écrit dans le cdi.
Je vais bien relire la convention collective.
Bonne journée.
Cécile villaume
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