Bonjour,

Mon employeur est sur le point de rompre ma période d’essai et j’aimerais savoir mes droits vis à vis du chômage.

Ma situation :

• J’ai travaillée 7 ans en CDI sans interruption, j’ai démissionné en novembre 2021.
• J’ai immédiatement commencé un nouveau travail qui ne m’a pas plu du tout, j’ai rompu ma période d’essai mi novembre 2021
• J’ai ensuite trouvé un travail qui à débuté le 3 janvier 2022. Aujourd’hui, le 02 février 2022, mon employeur met fin à ma période d’essai.

J’ai trouvé ces information sur internet :

Toutefois, si vous avez démissionné de votre précédent emploi (emploi A) pour reprendre un autre CDI (emploi B) et que votre employeur actuel met fin à votre contrat de travail (emploi B), vous pourrez bénéficier des allocations chômage uniquement si :

• cet emploi (emploi B) a duré moins de 65 jours ;

• si vous avez travaillé pendant au moins 3 années sans interruption avant votre démission de l’emploi A.

Ma question : Etant donnée que j’ai eu une expérience de 15 jours, entre l’emploi A et l’emploi B, à laquelle j’ai moi même mis fin, est ce que j’ai maintenant le droit au chômage ?

Merci de m’avoir lu et par avance merci de vos réponses.

Cordialement
Aurélie.