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Bonjour,

 

Mon employeur veut mettre fin à ma période d’essai (qui devait finir normalement le 03 décembre 2020), car il estime qu’en étant en partie (pas totalement) en chômage partiel il a le droit de faire car il estime que la période est repoussée.

Mais je n’ai pas été en chômage partiel total, j’exerçais une activité partielle (de l’ordre de 60%) et je travaillais.

Peut-il repousser ma période d’essai?

Très bonne journée,

Cordialement

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Bonjour, en principe la période d’essai peut être rompue unilatéralement par l’employeur.

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