J’ai commencé un emploi il y a 2 semaines et 2 jours ,ma période d’essai est de 2 semaines le problème est que j’ai passé mes 2 semaines dans un autre magasin de la même enseigne, ça fait 2 jours que je suis dans mon magasin et je me rends compte que le travail appris pendant ma formation n’est pas la même chose. Si j’aurais été des le début dans mon magasin j’aurais rompu le contrat mon CDD dure 6 mois et je ne me vois pas continuer. Je voudrais si j’ai un autre recours hors que la démission
Bonjour,
Il n’est pas possible de rompre un CDD de manière anticipée sauf accord de l’employeur, embauche en CDI dans une autre entreprise ou faute grave de l’employeur. A priori, il semble difficile de convenir qu’il s’agit d’une faute grave.
Vous pouvez voir avec l’employeur pour rompre le contrat de manière amiable au motif que vous n’avez pas effectué les tâches que vous pensiez faire pendant votre période d’essai.
Toutefois, s’il refuse, il risque d’être difficile de justifier d’un motif de rupture anticipée légitime. La démission en dehors des cas autorisés n’est pas possible en CDD.
Bonne journée.
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