Bonjour,

Salarié dans un espace de vie sociale, mon employeur m’ a adressé un courrier en recommandé , à signer si accord.

Ce courrier stipule, que si je ne présente pas de pass sanitaire, mon contrat de travail serait suspendu immédiatement ou je devrais aménager l’absence au travail causé par ma non présentation de Qr code négatif, sur mes congés.

Je travaille dans le milieu du social et non de la santé où le pass sanitaire est obligatoire pour travailler.

Je me suis renseigné , et dans la ville, dans laquelle j exerce mon métier, les autres espaces et centres sociaux ne sont pas soumis à cette obligation.

Je suis venu au travail avec un test pcr négatif et encore valide, car je revenais d’un séjour à l’ étranger.

Mon employeur est il dans ses droits ?  en obligeant les salariés à lui présenter un pass sanitaire négatif tout les 72h en imprimé et qu il scanne également pour vérifier.

Puisque l’ obligation ne concerne que certains métiers ou espace, mon employeur a t il le droit de nous imposer la présentation du pass alors su il n est pas obligatoire.

Le centre où je travaille n accueille pas plus de 50 personnes par jours en même temps…et aucun cas de Covid n y a été déclaré depuis le début de cette pandémie en mars 2020.

Merci d avance pour votre retour.