Bonjour,

je suis en CDI temps à temps plein. j’ai récemment convenu avec mon employeur qu’au terme du mois de septembre je passerai en temps partiel, 20h semaine.

Cependant, à la fin du mois de septembre mon employeur ne m’as pas donnée d’horaires de travail pendant 2 semaines. Je n’ai donc pas travaillé entre le 3 octobre et le 17 octobre. Je n’ai toujours pas signer de nouveau contrat. J’ai repris le travail en 20h semaine depuis le 17.

Mon employeur veut me faire anti dater mon nouveau contrat de travail (20h semaine) a la date du 3 octobre. Il souhaite me payer les deux semaine en équivalence 20h et non 35h.
je précise que seuls des accords verbals ont été convenu à ce jour.

Suis-je dans mon droit de demander a être payer en 35h les deux semaine ou mon employeur ne m’as pas donné d’horaires de travail ?