Bonjour

De retour de congés personne ne m’a avertit que nous repassions aux horaires de journée, je me suis pointée au portail biensûr fermé puisqu’il était 4h30 du matin NORMALEMENT je devais commencer à 5h. Je suis donc rentrée à la maison n’ayant pas pu redormir je suis repartit pour embaucher 7h50.

J’en ai parlé à mon chef de production qui me dis” c’était à toi d’appeler pour savoir à quelle heure on commençait”.

Je lui répond aussitôt comment pouvais je savoir que vous envisagiez un changement d’horaire étant partit 12 jours en congé? Je lui dis bien que je me suis levée à 3h30 du matin et qu’ enchainer sur une journée de 8h pour au final finir à 17h n’est pas envisageable. je lui ai proposé de finir à 16h( ce qui est légitime) donc une heure de moins que les 8h prévues. J’espère qu’il ne va pas vouloir que je rattrape cette heure. C’est une erreur de sa part et non de la mienne comme il le prétend.

Ma question est la suivante :

Est ce qu’il est en droit de ne pas me payer l’heure non effectuée.

Existe t-il un texte de loi précisant que c’est à l’employeur en l’occurrence mon chef de production qui doit avertir et non le salarié d’appeler?