Bonjour mon employeur m’a embauchè en cdi sur un poste d’accueil que je partage l’après midi avec mon collègue homme..(c’était Creation de poste)

Je suis sur un salaire net de 1300 euros alors que mon collègue est à 1800 euros sachant que j’ai dû le former 6mois avec changement d’horaires sur mon service (j’ai dù venir 1h plus tôt)

Est ce que son ancientè dans la société (sur un poste complètement différend nettoyage balayage et gardien de dechetterie) justifie cette différence où bien devrais je faire valoir mes droits ?