Bonjour,

J’aurais une question sur le paiement de mon salaire. Je travaille en avril et je touche ma paye du mois d’avril que au mois de juin, et au mois de mai je touche ma paie du mois de mars.

Est ce que ma société a la droit ?

Sachant que j’étais en arrêt de travaille du 15 septembre et que j’ai repris le 6 avril.

Ont-il le droit de me payé avec autant de décalage ?

Merci d’avance pour votre réponse.

Bonne journée.