Cela fait 16 mois que je suis embauché en CDI, il me reste 22 jours de congés a prendre. J’ai demandé une rupture conventionnelle le 19 février qui a été acceptée, j’ai travaillé une semaine de plus et j’ai soldé mes congés. Est ce que ceux-ci vont m’être payés par l’employeur ?
Bonjour, Si vous n’avez pas pu bénéficier de la totalité des congés payés auxquels vous aviez droit à la date de rupture de votre contrat, vous devez percevoir l’indemnité compensatrice de congés payés. Cordialement,
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