On t’il droit de me licencier ?

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Bonjours j’avais un contrat cdi dans une entreprise qui commence le 15 janvier 2020 j’avais une période d’essais de 2 mois qui s’arrête le 15 mars je me suis mie en arrête malade pour dépression début mars puis le 17 avril je devais reprendre le travaille mes avec le COVID-19 et Ayant un petit frère handicapé et t’es fragile je n’ai pas pu reprendre le travail donc mon ancien responsable m’a mis au chômage partiel avant de faire sa démission mes il n’a dit a personne qui m’a mie au chômage partiel donc eux il me mettait en absence non justifié bref je reçois une lettre de la direction qui me dise de prendre un rendez-vous au médecin du travail se que je fait j’ai rendez-vous le 7 juillet je me rend à mon travail pour savoir si je peut reprendre ou non il me dise qu’ils ne savent pas qu’il doit demandé au nouveau responsable et doit m’appeler se qu’il ne font pas et je reçois une lettre avec accusé de réception pour me dire que mon contrat d’essayer et annule qu’il veule pas me reprendre alors que moi j’ai fait toute les démarche pour revenir dans l’entreprise donc on t’il droit de me licencier pour sa vue les circonstances du COVID-19

La meilleure réponse
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Bonjour !

Si ils vous ont mis en chômage partiel, effectivement, ils n’ont pas le droit de vous licencier pour absence injustifiées.

Il faut qu’ils aient un motif de faute pour vous licencier …

Vous pouvez toujours vous tourner vers les prud’hommes pour engager une procédure …

Bonne journée !

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