Bonjour  je suis  salarié  depuis  10 ans en tant que surveillant de nuit avec un public  d’enfants placés par décisions judiciaire j’ai 51 ans aujourd’hui  je suis fatigué déprimés…. etc   et en arrêt maladie  jai fait une demande oral de rupture conventionnelle a mon directeur  qui a été  refusé comment puis-je faire pour faire comprendre ou admettre au comité d’administration  le bien fondé  de ma demande .   cordialement