Bonjour, compte tenu de votre inaptitude déclarée par la médecine du travail, votre employeur a la possibilité de vous proposer un poste de reclassement en adéquation avec les recommandations de la médecine du travail. Il doit toutefois s’agir d’une proposition de reclassement officielle et formelle. Est-ce le cas ? En outre, vous n’avez aucune obligation d’accepter cette proposition de reclassement. Si vous refusez, votre employeur peut procéder à votre licenciement pour inaptitude (s’il n’a aucune autre possibilité de reclassement, y compris dans un autre établissement), en respectant la procédure adéquate, y compris en tenant compte de votre mandat de représentante du personnel. Bonne journée !